人是企业最宝贵的资源，是企业发展的动力，只有发掘人的潜能，充分发挥人的积极性，思维创新，管理创新，产品创新，才能不断地提供顾客满意的产品；在发展中持续改进，工作上精益求精，追求卓越，创建凯凌品牌。

企业自创建以来，一直十分重视人才队伍的建设，如何做好“聚才、育才、用才、留才”工作一直是凯凌管理层的一项重要工作。企业通过人才招聘会、网络、媒体等各种渠道聚集各类人才，长期为江南理工大学等学校应届生提供实习，从实习生中挑选部份储备人才，并长期与武汉理工大学、浙江大学等校企合作，通过校、院派教授、博士生、研究生来公司技术指导等形式提高企业专业人员的业务素质，同时也派相关人员到院校及合作的国际客户（如韩国大林）深造。公司还从日资爱信宏达聘请了高级管理人才何邦同先生，成功的对传统机加生产线进行改造，在玉环首先导入日本丰田精益生产管理模式。

• 以人为本
• 创新求实
• 精益求精
• 追求卓越